Akuntansi.umsida.ac.id – Sistem penghargaan (reward) dalam dunia bisnis dirancang untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Dengan adanya insentif seperti bonus, promosi, atau tunjangan tambahan, perusahaan berharap karyawan dapat bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik. Namun, di balik manfaatnya, sistem reward juga bisa menjadi bumerang yang justru membuka peluang kecurangan dalam laporan keuangan. Baca juga:...Read More