Himpunan Mahasiswa Akuntansi Umsida (Himaksida) telah sukses menyelenggarakan kegiatan Latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa Tingkat Dasar (LKMM-TD) tahun 2025 yang dilaksanakan selama 2 hari pada Sabtu-Minggu tanggal 13-14 Desember 2025 di Kampus 1 Umsida dan Villa Cempamo Pacet, Mojokerto dengan tema Optimalisasi Potensi Mahasiswa Akuntansi Menuju Pemimpin Visioner Inovatif dan Inspiratif.
LKMM-TD ini diikuti oleh 31 orang staff muda himaksida ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam berorganisasi di himaksida. Kegiatan ini juga menjadi tanda dimulai nya periode baru untuk kepengurusan Himaksida tahun 2025/2026.
Kegiatan yang berlangsung selama 2 hari ini peserta LKMM-TD dibekali berbagai materi, mulai dari penjelasan terkait hima itu sendiri, organisasi dalam islam, kepemimpinan, kolaborasi dalam organisasi,kepemimpinan yang adaptif hingga problem solving. Selain materi, peserta juga mengikuti berbagai kegiatan praktik, seperti diskusi kelompok, penyampaian ide program kerja, dan outbound.
Kegiatan ini dimulai pada hari Sabtu tanggal 13 Desember 2025 di kampus 1 Umsida. Kegiatan dibuka oleh sambutan-sambutan dari ketua pelaksana, ketua umum himaksida, kemahasiswaan fbhis yakni bapak Bayu Hari Prasojo, S.Si., M.Pd. dan kaprodi akuntansi yakni ibu Sarwenda Biduri SE., MSA. ACPA.
Dalam sambutan bapak Bayu Hari Prasojo, S.Si., M.Pd mengatakan “Manfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya dengan mengikuti proses dari awal hingga akhir, serta menikmati setiap tahapannya secara penuh.” ujarnya kepada staff baru himaksida.
Pemaparan materi pertama disampaikan Presma Umsida oleh Bagus Arif Rizki Refandi yakni mengenai Leadership. Isinya mencakup penjelasan mendalam tentang konsep kepemimpinan, seperti definisi kepemimpinan serta jenis dan kualitas pemimpin.
Kepemimpinan didefinisikan sebagai kemampuan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan kelompok, seni membimbing bawahan, dan dominasi berdasarkan kemampuan pribadi. Ditutup dengan pesan motivasi beliau yakni “Sudah cukup kita mengenal dunia, sudah saatnya dunia mengenal kita. Jadilah pemuda yang berperan, bukan baperan.”
Pemaparan materi kedua dilanjutkan dengan materi AIK Sebagai Fondasi Kepemimpinan Organisasi yang disampaikan oleh Ibu Ima Faizah, S.P., M.Pd.I. Isinya menekankan pembentukan pemimpin visioner, inovatif, dan inspiratif melalui nilai-nilai AIK dalam manajemen organisasi. Sebelum dibekali dengan materi Ibu Ima Faizah mengajak seluruh staff muda untuk bermain terlebih dahulu agar suasana lebih santai.
Pemimpin unggul bukan hanya cerdas, tapi berlandaskan nilai-nilai Islami: integritas aqidah, disiplin ibadah, dan akhlak mulia seperti amanah, jujur, serta semangat tajdid untuk adaptasi perubahan. Organisasi sebagai media dakwah bil-hal menekankan manajemen kolegial, transparansi, musyawarah, dan penyelesaian konflik melalui tabayyun serta ishlah (QS. Al-Hujurat:10).
Setelah penyampaian 2 materi, kegiatan ini dilanjutkan dengan sholat dzuhur dan persiapan keberangkatan menuju Villa Cempamo Pacet, Mojokerto. Sesampainya, para staff muda mempersiapkan diri untuk kegiatan selanjutnya.
Pemaparan materi ketiga terkait Hima Akuntansi dan Keorganisasian yang disampaikan oleh Ketua Umum Himaksida periode 2025/2026 yakni Tri Sakti Achmad Hidayat.
Materi yang keempat terkait Administrasi Organisasi yang disampaikan oleh Demisioner Himaksida yakni Giezka Adinia Gunawan. Materi ini menjelaskan definisi, ruang lingkup, jenis dokumen, komponen surat, dan struktur wewenang.
Materi kelima sekaligus menjadi penutup materi pada hari pertama disampaikan oleh Demisioner Himaksida yakni Halimatus Sa’diyah mengenai Decision Making (pengambilan keputusan yang efektif). Materi ini menjelaskan bagaimana caranya membuat keputusan yang baik dan tepat dalam konteks organisasi — dari memahami pentingnya keputusan, langkah-langkahnya, teknik yang bisa dipakai, sampai bagaimana berpikir kritis agar tidak terjebak bias.
Kemudian dilanjutkan dengan tampil pensi dari masing-masing kelompok yang sangat penuh semangat dan bereskpresif dengan tema yang unik dan membuat takjub penonton yang saat itu melihatnya.
Pada hari kedua para staff muda melakukan pengukuhan dan pembacaan ikrar anggota himaksida periode 2025/2026.
Kemudian dilanjut dengan senam pagi dan juga kegiatan outbound. Tujuannya agar para staff muda bisa bekerja sama dalam tim dan mempererat hubungan satu sama lain.
Keseruan terjadi saat mereka berlomba-lomba untuk memenangkan games. Satu kelompok dengan kelompok lainnya berusaha saling kejar mengejar untuk memenangkan games tersebut.
Setelahnya pembagian hadiah pensi serta lomba games sekaligus menjadi penutup acara selama 2 hari ini.
Melalui LKMM-TD himaksida 2025, diharapkan para staff muda dapat mengasah keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang efektif, memperluas jaringan relasi antaranggota, serta meningkatkan etos kerja dalam mencapai visi dan misi organisasi.
Penulis: Himpunan Mahasiswa Akuntansi
